32 موظف مهددون بالفصل.. أمانة عمّان تفعل المادة 28 بحق المتغيبين

أصدرت أمانة عمّان الكبرى، الاثنين، إنذارات رسمية لـ32 موظفاً بعد تغيّبهم عن مواقع عملهم لأكثر من عشرة أيام متتالية دون تقديم أي مبررات مقبولة، في خطوة وصفت بأنها تنظيمية تهدف إلى ضبط الالتزام الوظيفي داخل دوائر الأمانة، وجاء الإنذار بعد سلسلة من الملاحظات المسجّلة بحق الموظفين، حيث تؤكد الأمانة أن التغيب المتكرر ينعكس سلباً على مستوى الخدمات المقدّمة للمواطنين.

وبيّنت الأمانة أن هذه الإجراءات تأتي ضمن سلسلة من الخطوات التي تتخذها لمتابعة الانضباط الإداري، مؤكدة أنها لن تتردد في تطبيق القانون بحق أي موظف يثبت تخلفه عن أداء مهامه دون سبب مشروع، وتشير الأمانة إلى أن التحذير الحالي يعد بمثابة فرصة أخيرة للموظفين المعنيين لتصويب أوضاعهم والعودة إلى أعمالهم فوراً.

وأكدت أمانة عمّان أنه في حال استمرار الغياب وعدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي، فسيصار إلى فصلهم من الخدمة استناداً لأحكام الفقرة (هـ) من المادة (28) من قانون العمل رقم (8) لسنة 1996، والتي تنص على جواز فصل العامل إذا تغيّب دون عذر لمدة تزيد على عشرة أيام متتالية. وتأتي هذه الإجراءات، وفق الأمانة، في إطار السعي لتعزيز الانضباط وتحسين مستوى الأداء المؤسسي وضمان استمرارية الخدمات العامة بكفاءة وانتظام.