214 شكوى عمالية ضد منشآت بسبب عدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور
استقبلت منصة “حماية” العمالية 214 شكوى خلال الأشهر الخمسة الأولى من عام 2025، تتعلق بعدم التزام عدد من منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور المعتمد في الأردن.
وأكد الناطق الإعلامي لوزارة العمل، محمد الزيود، أن الوزارة تمكنت من حل 98% من هذه الشكاوى، مشددًا على أهمية التزام أصحاب العمل بالقوانين التي تضمن حقوق العاملين.
وأشار الزيود إلى أن وزارة العمل تضع ملف الالتزام بالحد الأدنى للأجور ضمن أولوياتها من خلال جولات تفتيشية مستمرة، بالإضافة إلى متابعة الشكاوى المقدمة عبر منصة “حماية” الإلكترونية، التي تتيح للعاملين تقديم شكاواهم بسرية تامة.
وشدد الزيود على ضرورة تقديم العاملين، ذكورًا وإناثًا، شكواهم عبر المنصة في حال تعرضهم لعدم دفع الحد الأدنى للأجور، مع توضيح أن المادة 46 من قانون العمل تلزم أصحاب العمل بدفع الأجور وبدل العمل الإضافي خلال سبعة أيام من موعد استحقاقها.
وأوضح أن الحد الأدنى للأجور في الأردن ارتفع بداية هذا العام إلى 290 دينارًا شهريًا، طبقًا لقرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل، وهو الحد الذي يجب أن يحترمه جميع أصحاب المنشآت بغض النظر عن طريقة صرف الرواتب.
وأضاف الزيود أن القانون يعاقب المنشآت المخالفة بغرامة مالية تبدأ من 500 دينار وتصل إلى 1000 دينار عن كل مخالفة، بالإضافة إلى إلزام صاحب العمل بدفع فرق الأجر، مع مضاعفة العقوبات في حال تكرار المخالفات.
