جدل واسع حول تعيين “متقاعد” بصفة ممرض بلا مؤهل مهني في جامعة مؤتة
تداول ناشطون على مواقع التواصل الاجتماعي وثائق قالوا إنها تكشف عن قيام جامعة مؤتة بتشغيل شخص بمهام ممرض على نظام المكافأة، رغم عدم حيازته أي مؤهل مهني في مجال التمريض.
وبحسب ما أفاد به ناشطون، فإن الشخص المعني يعمل منذ نحو أربعة أعوام في الجامعة بوظيفة ممرض، ويتقاضى راتبًا شهريًا يُقدّر بـ500 دينار، رغم كونه متقاعدًا ومتجاوزًا سن الستين.
وأوضح الناشطون أن الشخص لا يحمل دبلوم تمريض، ورغم ذلك جرى تجديد عقده بناءً على موافقة صادرة عن رئاسة الوزراء، الأمر الذي أثار تساؤلات واسعة حول الأسس القانونية والمهنية التي يتم الاعتماد عليها في مثل هذه التعيينات.
وأشاروا إلى أن هذه الإجراءات تمت تحت إشراف نائب الرئيس للشؤون الإدارية في الجامعة، متحدثين عمّا وصفوه باستمرار نهج المحسوبية والواسطة، من خلال تعيين أو تسهيل تعيين أقارب ومعارف في وظائف مختلفة داخل الجامعة، شملت مدرسين وممرضة وسكرتيرة، على حساب القوانين والأنظمة النافذة، وبدلًا من إتاحة الفرص أمام الشباب المؤهلين الباحثين عن عمل.
مراقبون اعتبروا أن مثل هذه التسهيلات تهدف لمصالح شخصية أو تأمين دعم لمقربين، خاصة في ظل الحديث عن استعدادات مرتبطة بالانتخابات القادمة، مؤكدين ضرورة تدخل الجهات الرقابية المختصة للتحقق من سلامة الإجراءات وضمان الالتزام بمبدأ تكافؤ الفرص وتطبيق معايير العدالة والشفافية التي تنادي بها مؤسسات الدولة.
