دراسة صادمة: 41% من الوظائف الأردنية معرضة لتأثيرات الذكاء الاصطناعي

أصدر منتدى الاستراتيجيات الأردني ملخص سياسات بعنوان “تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل: حالة العالم والأردن”، يستعرض أبرز نتائج تقرير “الذكاء الاصطناعي التوليدي والوظائف: مؤشر عالمي محسّن للتعرّض المهني 2025” الصادر عن منظمة العمل الدولية.

وأظهر التقرير أن نحو 41% من الوظائف في الأردن معرضة بدرجات متفاوتة لتأثيرات الذكاء الاصطناعي، بينما تُعد نحو 47% من الوظائف الأردنية محصنة نسبيًا مقارنة بـ 17% فقط في الدول ذات الدخل المرتفع.

وأوضحت الورقة أن مؤشر التقرير اعتمد على تحليل أكثر من 30 ألف مهمة وظيفية عالميًا، مستندًا إلى التصنيف الدولي الموحد للمهن (ISCO)، وصنّف المهن ضمن ستة مستويات من التعرض لخطر الاستبدال بالذكاء الاصطناعي، بدءًا من الأعلى تعرضًا وحتى غير المتأثرة نسبيًا.

وعالميًا، بلغت نسبة الوظائف المعرضة للاستبدال بالذكاء الاصطناعي نحو 24%، أي ما يعادل 838 مليون موظف، مع ارتفاع نسب التعرض بين الإناث مقارنة بالذكور.

وأشار المنتدى إلى أن الوظائف في البلدان ذات الدخل المرتفع هي الأكثر تعرضًا لتداعيات الذكاء الاصطناعي بنسبة 33.5%، مقابل 11.4% فقط في الدول منخفضة الدخل، مؤكدًا أن خطر الاستبدال يتراجع كلما انخفض دخل الدولة.

كما قدّم المنتدى مجموعة توصيات عملية لتعزيز قدرة سوق العمل الأردني على التكيف مع التحولات التكنولوجية المستقبلية، من بينها تبني الثقافة الرقمية كأساس في التعليم والتدريب المهني، بهدف حماية الوظائف وتقليل التأثيرات السلبية للذكاء الاصطناعي على العمالة الوطنية.